Een reorganisatie is een ingrijpend proces waarbij een werkgever de structuur van zijn bedrijf wijzigt. Dit kan leiden tot functiewijzigingen of zelfs tot het verdwijnen van functies en daarmee tot ontslag. Hoewel een werkgever vrij is in hoe hij zijn onderneming inricht, moet hij zich bij een reorganisatie wel aan strikte regels houden. Onze arbeidsrechtadvocaten begeleiden werkgevers en werknemers bij dit complexe traject.
Bedrijfseconomische redenen voor reorganisatie
Een werkgever kan niet zomaar besluiten om werknemers te ontslaan vanwege een reorganisatie. Er moet sprake zijn van bedrijfseconomische redenen. Zoals verslechterende financiële resultaten, een verhuizing, het sluiten van een bedrijfsonderdeel of het vervallen van functies door automatisering.
Ontslag via het UWV
Is sprake van een bedrijfseconomische noodzaak voor het ontslag? Dan kan de werkgever het UWV toestemming vragen om de arbeidsovereenkomsten van de boventallige werknemers op te zeggen. Bij het bepalen welke werknemer voor ontslag wordt voorgedragen, moet de werkgever het afspiegelingsbeginsel toepassen. Dit houdt in dat ontslagen evenredig over de verschillende leeftijdsgroepen worden verdeeld. En dat werknemers met het kortst aantal dienstjaren het eerst worden ontslagen. Als het afspiegelingsbeginsel niet correct wordt toegepast, geeft het UWV geen toestemming voor het ontslag.
Werknemers die hun baan verliezen door een reorganisatie hebben recht op een transitievergoeding.
Herplaatsingsplicht
Voordat een werkgever overgaat tot ontslag, moet hij eerst onderzoeken of de werknemer in een andere functie binnen de organisatie kan worden herplaatst. Dit geldt niet alleen voor huidige vacatures, maar ook voor functies die binnen een redelijke termijn vrijkomen. Als herplaatsing mogelijk is, moet de werknemer hiervoor in aanmerking komen.
Hulp bij reorganisatie of ontslag
Wij hebben ruime ervaring met reorganisaties, zowel vanuit de kant van de werkgever als de werknemer. Wij helpen je om je rechten en plichten te begrijpen en begeleiden je in dit complexe proces. Neem contact met ons op voor meer informatie en advies.